简单粗暴的裂变方式、游兵散勇式的打法，已经没有竞争力

一层层赋能团队，向组织化、专业化和精细化运营方向转型

合伙人自己推广商品、引导客户成交后获得的佣金

合伙人自己团队成员产生推广订单，平台额外给合伙人的奖励佣金

直属推客晋升合伙人后，该团队的所有订单，上级合伙人都能享受津贴

直属推客晋升合伙人后，平台给合伙人的一次性奖励

基于推客的推广佣金核算合伙人的团队津贴不用额外设置津贴商品

合伙人跟推客不是独立的存在，从推客到合伙人是一套连续晋升体系

更科学的收益模型，合伙人团队订单不重复享受返佣

携带团队更灵活，5个选项可选择，可根据实际运营情况确定