什么是团队裂变？怎么做？

　　对于微商来说，底层的裂变是微商团队裂变的核心。底层如果没有办法裂变，那你的团队就如同一坛死水，没有办法再流动起来，大部分的货都压在代理手里，底层代理卖不出货，没有赚到钱，自然不会补货和升级，进而导致企业和品牌主微商事业受阻。

　　团队裂变的关键点：

　　1、代理群要活跃。代理群每天都要进行互动交流，可以分享出单经验，聊天技巧等，群活跃度高，代理会更有信心，状态好，出单速度就会加快，转化速度也就越快。

　　2、设定具体目标。团队要有目标，每个代理也要有个人目标，确定目标后还要分解细化，具体到每一步要怎么去执行落地，这样才能督促个人及团队良性发展。

　　3、价值内容共享。有好的文章、实战技巧、有意义的图文等，及时分享到群里，把有价值的东西分享给他们，让他们有被重视感，并增强对你的信服度，还提升了群活跃度。

　　4、团队归属感。在带团队之前，先要完善自己，以身作则。用实在的业绩去激励你的团队、代理商，为团队的人员树立榜样，让他们觉得在这个团队，可以学到在其地方学不到的东西。

　　5、树立榜样。扶持、树立几个典型有成就的代理作为榜样，以少数激励并感染带动多数，团队的业绩就会慢慢好起来。

　　6、实操教学。把自己实践过的好方法及时分享给代理。给他们实在的解决方案、具体的落地操作方式，帮助他们更快的出货，赚钱。